Wprowadzenie do tematu

OCENA WŁASNEGO ROZWOJU

Wykonaną wspólnie pracę można ocenić na dwa sposoby: 
 
Jednym z nich jest porównanie naszej pracy z zasadami jakości programu FAIRstart (patrz sesja 2). W ten sposób dowiecie się, w jakim stopniu udało się Wam osiągnąć standardy programu.
Ale zasady i działania naprawcze podane podczas szkolenia FAIRstart dotyczyły wyłącznie organizacji bezpiecznej opieki. 
 
Z tego powodu tak samo ważna jest druga ocena: Rozmowa na temat rodzaju kultury opieki, którą rozwinęliście wspólnie w Waszej placówce podczas szkolenia: być może odkryliście nowe wartości w Waszej pracy, być może zaczęliście myśleć inaczej o tym, co jest istotne w opiece nad dziećmi, być może zmieniliście sposób współpracy i rozmów o pracy. 
 
Podczas tej sesji Wasze zadanie polega na porównaniu Waszej obecnej pracy z oceną jakościową przygotowaną przez lidera i instruktora na początku projektu, a następnie omówienie modeli i efektów opracowanych przez Was wspólnie w pracy. 
 
Być może nie wszystkie Wasze oficjalne cele określone na początku szkolenia zostały osiągnięte, jednak z pewnością mogliście znaleźć wiele doskonałych sposobów stworzenia dobrej placówki – prawdopodobnie niektóre Wasze pomysły są o wiele lepsze niż to, co może zaproponować ten program.

 

Pages: 1 2 3