11 ve 12. oturum arasındaki yaptıklarınızı özetlemek amacıyla lütfen 15 dakika (ya da ihtiyaç duyduğunuz kadar) kullanınPlanladığınız şeyleri yapmayı başardınız mı? İşbirliğiniz nasıl gidiyor? Yapması kolay ve zor olan şeyler nelerdi? Planladıklarınızı yaparken neyi öğrendiniz? Bir dahaki sefere oturumlar arasındaki çalışmanızı iyileştirmek için neler yapabilirsiniz?Lütfen hatırlayın: Sorunlarla karşılaşmanız oldukça normaldir, bu yeni çalışmaya başladığınız bir yöntemdir ve alışkanlık haline gelene kadar biraz pratik ve deneyimleme gerektirebilir.

	Ergenler ve Kurumdan Ayrılma
	Pratik yapilmasi gereken beceriler
	Gençlerin ve personelin yaygın ergenlik sorunlarını anlaması Çocuklarla konuşarak onları ergenliğe hazırlanma Personel kontrolüne karşı bağımsızlık yönetimi: kontrol yerine sözleşme Yaşıt grubun gelişiminin önemini anlama Kurumdan ayrıldıktan sonrasının planlaması “Evden ayrılma” partisi düzenleme
	Oturumun temasi
	Bu eğitim oturumunda, kuruma yerleştirilen çocuk büyüyüp bir ergen olduğunda ve kendi kimliğini yaratmaya çalışırken yaşanılan geçiş evresini nasıl destekleyeceğinizi öğreneceksiniz. Ayrıca kurumdan ayrılırken onu nasıl destekleyeceğinizi de öğreneceksiniz.
	Oturumun amaci:
	Oturumun amacı, çocukluktan yetişkinliğe geçişte personel ve liderin ortak bir anlayış çerçevesi oluşturması, kurumda ergenleri destekleme metodunda hemfikir olma ve genci kurumdan ayrılmaya hazırlamanın öneminin farkında olmaktır.

Pages: 1 2 3 4 5 6 7