Kā strādāt ar šo programmu

Apmācību programma ir izstrādāta un testēta 5 valstīs ar jūsu jomas speciālistiem; profesionāļiem, kuri strādā mazu bērnu aprūpes jomā aprūpes institūcijās un kā audžuvecāki. Apmācību programmā ir iekļauti daudz zinātniskie rezultāti un bērnu attīstības psiholoģija, un teorētiskās zināšanās pārveidotas praktiskos padomos un video demonstrācijās ar padomiem, ieteikumiem un praksi.


Mācību nodarbībā darbinieki un instruktors strādā kopīgi, lai mācītos teoriju un materiālus no tā, ko demonstrē instruktors datorā.
Katras nodarbības starplaikā, darbinieki vienojas, nodarbībās laikā iegūtās zināšanas, pielietot praksē.
Šis mācīšanās process ir noderīgs tikai tad, ja tas tiek pielietots ikdienas darbā. Kā darbinieki un instruktori jūs kopīgi plānojat, kā mainīt jūsu praksi, mācību programmas laikā. Instruktoram ir visu nodarbību rokasgrāmata un viņš/viņa vada diskusiju, bet tikai darbinieki var to pārveidot realitātē savā ikdienas profesionālajā praksē. Tieši tādēļ darbs starp nodarbībām ir ļoti būtisks.
Katras nodarbības sākumā, jūs izvēlaties sekretāru vai protokolētāju, kurš īsi pieraksta to, kas ticis diskutēts un nolemts starp darbiniekiem un instruktoru, kā arī to, kādi ir praktiskie uzdevumi pirms nākamās nodarbības.


Cilvēks, kurš izstrādājis šo programmu, nezina visu, un īpaši viņš nezina jūs un jūsu darbavietu. Tāpēc šīs apmācības nav kaut kas, ko jūs iemācāties un darāt. Darbiniekiem un instruktoram apmācību procesā ir jāpieņem lēmumi un jāveido savs prakses modelis. Mēs ceram, ka šī atbildība, liks jums ieraudzīt savu darbu kā interesantu un nereti arī nedaudz sarežģītu.


No jums tiek sagaidīts:

  • Palīdzēt viens otram izprast materiālu. Palūdziet instruktoram apstāties un padiskutēt, ja ir nepieciešama diskusija, lai kaut ko labāk izprastu.
  • Katrā nodarbībā aktīvi piedalieties aktivitātēs – izsakiet savas domas. Jūsu viedoklis ir svarīgs!
  • Esiet aktīvi nodarbību starplaikā, izmēģinot jaunapgūto bērnu aprūpē.
  • Atbalstiet viens otru, jūsu instruktoru un jūsu vadītāju, lai iegūtu no apmācību programmas pēc iespējas vairāk.

 
In this session you will make a little experiment with a first interview, and plan a simple task between sessions 1 and 2.


DISKUSIJA


Veltiet 15 minūtes un grupā pārrunājiet:
 

  • Par ko jūs šobrīd domājat?
  • Vai ir kaut kas, par ko mums šobrīd kopīgi vajadzētu parunāt?
  • Vai ir kādi jautājumi saistībā ar darbinieku motivāciju un lomu apmācību programma, vai kādi citi praktiski jautājumi/problēmas?

 

(Daudziem jautājumi, kuri rodas šobrīd, risinājumi radīsies kopīgā darba procesā – jums nav jāatbild uz visiem jautājumiem tagad.)